เอกสารประกอบการประชุมแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน
วันที่ 24 ธันวาคม 2568
- การประชุมแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน (อธิการบดี)
- การชี้แจงแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน (รองอธิการบดีฝ่ายบริหาร วิจัย และนวัตกรรม)
- รอบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (กองบริหารงานบุคคล)
- การประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อบังคับ (สำนักกฎหมาย)
- Info สรุปวิธีการและขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยสวนดุสิต
- Info สรุปแนวทางปฏิบัติการจัดทำข้อตกลงการพัฒนาตนเอง
- ตัวอย่างแบบประเมินสายวิชาการ-โรงเรียนการเรือน
- ตัวอย่างแบบประเมินสายสนับสนุน-โรงเรียนการเรือน
- แบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับปรับปรุง 24 ธ.ค.2568) WORD / PDF
- สมรรถนะผู้ปฏิบัติงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต (27 พ.ย.2563)
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2564
- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ว่าด้วย การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2564
การประเมินผลการปฏิบัติราชการ / ปฏิบัติงาน
รายละเอียดการประเมินผลการปฏิบัติงาน/ราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 คลิกที่นี่
ตัวอย่าง ข้อตกลงการประเมินการปฏิบัติงาน (สำหรับรอบการประเมินที่ 1/2568) คลิกที่นี่
สมรรถนะผู้ปฏิบัติงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิตpdf / word
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับข้าราชการ (2564) word / pdf
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย (2564) word / pdf
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับลูกจ้างของมหาวิทยาลัย (2564) word / pdf
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับลูกจ้างประจำ (2564) word / pdf
ประกาศฯ รายชื่อข้าราชการพลเรือนในสังกัด ผู้มีผลการประเมินการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และดีมาก
ปีงบประมาณ 2568
ปีงบประมาณ 2568 รอบที่ 1 คลิกที่นี่
NEWปีงบประมาณ 2568 รอบที่ 2 คลิกที่นี่
NEWประกาศฯ เรื่องรายชื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ผู้มีผลการประเมินระดับดีเยี่ยม และดีมาก
“ประกาศฯ ปีงบประมาณ 2568“
รอบที่ 1 สายวิชาการ คลิกที่นี่ / สายสนับสนุน คลิกที่นี่
รอบที่ 2 สายวิชาการ คลิกที่นี่ / สายสนับสนุน คลิกที่นี่
ประกาศฯ เรื่องรายชื่อพนักงานมหาวิทยาลัย ผู้มีผลการประเมินระดับดีเยี่ยม และดีมาก
“ประกาศฯ ปีงบประมาณ 2567 คลิกที่นี่“
รอบที่ 1 สายวิชาการ คลิกที่นี่ / สายสนับสนุน คลิกที่นี่
รอบที่ 2 สายวิชาการ คลิกที่นี่ / สายสนับสนุน คลิกที่นี่

